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企业风采
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杰和人的企业文化:我们是追逐并努力实现愿景的一群人!

 

企业愿景:成为一流的云计算、大数据、物联网设备及解决方案的创新与领航者。

 

企业使命:聚焦工业自动化控制、数字标牌、桌面虚拟化、服务器等相关行业,

关注客户在数据化运营和IT管理效率提升方面面临的挑战和压力,

持续进行产品技术、服务和解决方案创新,为客户带来最大价值,

助力智慧化城市家园建设,丰富人们的生活品质。

 

 

企业精神:迅速行动、团体奋斗、全力取胜。

 

经营理念:绩效优先,科学管理,团队协作,高效执行。

 

 

核心价值观:以客户为中心,创新,奉献,追求卓越。

 

以客户为中心

以客户为中心不仅指购买杰和的产品和服务的外部客户,也包括杰和人工作中的下游部门和职位上的同事,任何一个杰和人衡量工作成效的标准,应该是工作成果使用者——内外部客户——的满意程度。

以客户为中心是深挖客户的需求,解决客户的痛点,切实为客户创造价值。

 

创新

创新即不惧怕变革的风险,善于跳出传统思维,突破常规地创造客户终身价值,并不断学习新的知识和工具以及解决随需而变的实际问题。

创新不是为了创新而创新,而是围绕实现客户价值进行的创新,创新是为了向客户提供差异化、定制化的产品。

 

奉献

奉献指杰和人对自己事业的不求回报的爱和全身心的付出,指杰和人对自身工作的无私认同,对周边杰和人的肯定与信任。

奉献要求杰和人将工作当成自己的事业,而不是单纯打一份工。 

 

追求卓越

杰和人应清楚知道公司在行业中的地位,以及杰和人自身的状况,追求卓越是杰和人对自己未来的要求与期许,我们允许一步步逐步实现我们的职业理想,但不允许我们放弃对自己的要求。

 

2个信条:

信条1:局部利益服从整体利益。

信条2:短期利益服从长期利益。

 

四种意识 质量、成本、效率、服务。

 

作风(紧迫感,责任感)  迅速反应,马上行动。

 

员工的价值主张:没有满意的员工,就没有满意的客户。

如要让客户或者是股东利益最大化,那么首先要员工利益达到最大化;如果企业能给员工提供这样一个平台,让每个员工为了自己利益最大化而努力奋斗,自然就会换来客户和股东利益最大化;

杰和的发展与员工的个人价值追求完美的结合在一起,把员工的个人利益与企业的利益挂钩,每一位杰和员工将在实现杰和中国的世界名牌目标的过程中,充分实现个人价值与追求。